Il comune di Venezia ha pubblicato un bando di selezione pubblica per titoli ed esami allo scopo di assumere 70 vigili urbani;
trattandosi di un bando particolarmente atteso vale la pena vedere sotto il dettaglio dei posti a concorso, il trattamento economico previsto, i requisiti richiesti e le indicazioni utili per fare domanda di partecipazione.
Posti a concorso
La selezione prevede 70 posti nella mansione di Agente di Polizia Locale – cat. C1;
le assunzioni avverranno tramite la stipulazione di contratti di formazione e lavoro della durata di 1 anno, che potrà poi essere trasformata in assunzione definitiva.
Sui posti a concorso opererà una riserva del 20% pari a n. 14 unità ai sensi dell’art. 104 comma 1, lettera b del D.Lgs 15 marzo 2010, n.66.
Trattamento economico
Il personale di Polizia Municipale sarà assunto secondo quanto previsto dal CCNL per il personale del comparto delle regioni e delle autonomie locali; il trattamento economico previsto è il seguente:
- stipendio tabellare € 19.454,15
- tredicesima mensilità
- assegno nucleo familiare, in quanto dovuto, a norma di legge
Requisiti richiesti
Per partecipare alla selezione per vigili urbani a Venezia occorre essere in possesso dei seguenti requisiti:
- cittadinanza italiana o italiani non residenti nella Repubblica ed iscritti all’AIRE
- età non inferiore agli anni 18 e non superiore agli anni 30
- diploma scuola media superiore (maturità) che consenta l’iscrizione ai corsi di laurea
- patente di guida cat. B
- possesso di uno tra i seguenti titoli abilitativi: a) patente cat. A senza limiti; b) abilitazione alla guida di imbarcazioni ad uso privato entro le 12 miglia o superiore
- idoneità fisica ed attitudinale al servizio operativo esterno
- non avere impedimenti al porto e all’uso dell’arma
- godimento dei diritti civili e politici
- essere in possesso dei requisiti necessari per la nomina ad agente di pubblica sicurezza, ossia: godimento dei diritti civili e politici; non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo; non essere stato e non essere al momento dell’immissione in servizio sottoposto a misure di prevenzione; non essere stato espulso dalle Forze Armate o da Corpi militarmente organizzati, o destituito dai pubblici uffici
- non aver riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale o condanne o provvedimenti che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione
- non essere esclusi dall’elettorato politico attivo e di non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero dichiarati decaduti da un impiego statale
- disponibilità incondizionata e irrevocabile al porto delle armi d’ordinanza ed alla conduzione di tutti i veicoli e natanti in dotazione al Corpo di Polizia Locale
Prove d’esame
Le prove da sostenere per entrare in graduatoria sono le seguenti:
- Preselezione: qualora il numero dei candidati superasse le 350 unità (somministrazione di test psico-attitudinali a risposta chiusa tendenti a verificare le attitudini dei candidati)
- Prove di efficienza fisica
- Prova scritta
- Prova orale
conterà anche la valutazione dell’esperienza acquisita.
Come fare domanda di partecipazione
Chi volesse fare domanda di concorso per i 70 posti da vigile urbano a Venezia può inoltrare la documentazione indirizzandola a:
Comune di Venezia – Direzione Sviluppo Organizzativo e Strumentale – Settore Risorse Umane Organizzazione
- presentandola:
– all’Ufficio Protocollo Generale della Sede Municipale Centro Storico – S. Marco 4137 – 30124 Venezia
– o all’Ufficio Protocollo Generale della Sede Municipale di Mestre – via Ca’ Rossa 10/C
– o presso l’Ufficio Protocollo Generale della Sede Municipale di Favaro – p.zza Pastrello n. 1, Lido Pellestrina – via S. Gallo n. 32/a
– o presso l’Ufficio Protocollo Generale della Sede Municipale di Burano – San Martino Destro n. 179
– o presso l’Ufficio Protocollo Generale della Sede Municipale di Zelarino – Via Zuccarelli n. 6
– o presso l’Ufficio Protocollo Generale della Sede Municipale di Chirignago – Via Miranese n. 454
– o agli sportelli del Protocollo Generale delle sedi decentrate - o inoltrata a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento a:
Comune di Venezia – Direzione Sviluppo Organizzativo e Strumentale – Settore Risorse Umane Organizzazione – San Marco, 4137 – 30124 Venezia - o dalla propria posta elettronica certificata (PEC) a quella del Comune di Venezia protocollo@pec.comune.venezia.it
Per scaricare i moduli da compilare e per visionare il bando di concorso completo potete recarvi nell’area concorsi del sito internet del Comune di Venezia, raggiungibile seguendo il link;
ricordiamo che la data di scadenza per la presentazione delle domande è il giorno 8 maggio 2017.
