La catena di supermercati Coop, da tempo una delle aziende leader della GDO, ha presentato il piano industriale 2016 2019, che prevede 500 nuovi posti di lavoro, l’accrescimento del fatturato a 800 milioni di euro e l’apertura di 20 nuovi supermercati.
I piani di espansione di Coop
Al centro del progetto di Coop, e a diretto supporto delle assunzioni di nuovo personale, ci sono
- l’acquisizione della catena Superconti
- lo sviluppo in aree in cui la catena di supermercati è già ben radicata (soprattutto le province di Perugia, Terni e Siena)
- lo sviluppo di aree di recente espansione (soprattutto Roma e Viterbo)
il raggio di azione del nuovo piano interesserà dunque Coop Centro Italia, realtà attualmente presente nelle province di Arezzo, Siena, Perugia, Terni, Rieti, L’Aquila, Viterbo, Macerata e Roma).
Le nuove aperture accresceranno l’organico della catena di supermercati portandolo da 56.900 a 57.400 dipendenti circa, e consolideranno la presenza di Coop su un territorio piuttosto vasto, che al momento esclude dall’offerta le sole Valle d’Aosta, Sardegna, Molise e Calabria.
I profili ricercati
Non è ancora stato reso noto il dettaglio dei 500 profili ricercati da Coop per le nuove aperture in centro Italia e per i supermercati già esistenti sul territorio nazionale, tuttavia si può pensare che -trattandosi in molti casi di nuove aperture- ci saranno posizioni aperte per tutte le mansioni più comuni, ovvero:
- commessi
- scaffalisti
- magazzinieri
- capi reparto
- banconieri ortofrutta, macelleria, salumeria, pescheria, panetteria, gastronomia
- capi reparto
- cassieri
oltre a farmacisti ove verranno posti gli appositi corner, addetti al personale ecc.
al momento non si esclude nemmeno che possano essere assunte persone da avviare alla carriera dirigenziale.
Come fare domanda di lavoro a Coop
Se siete interessati a lavorare in Coop Centro Italia potete comunque già fare domanda, utilizzando la loro pagina lavora con noi (raggiungibile seguendo il link) e facendo click su invia e aggiorna il tuo curriculum.
