ISMETT Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico di Palermo presenta una serie di concorsi relativo all’assunzione di personale in nelle mansioni di farmacista e medico;
si tratta di selezioni attese da tempo, che permettono di ottenere un impiego in una delle strutture di eccellenza per quanto riguarda il settore trapianti, frutto di una sinergia nata tra l’ARNAS Civico di Palermo, e lo University of Pittsburgh Medical Center.
Ecco il dettaglio delle posizioni aperte:
Farmacisti
Per lavorare come farmacista in ISMETT si richiedono:
- Diploma di laurea in Farmacia o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche vecchio ordinamento universitario o diploma laurea magistrale
- Specializzazione in Farmacia Ospedaliera o equipollente
- Abilitazione alla professione di farmacista
- Iscrizione all’albo dell’ordine dei Farmacisti
Non obbligatoria ma preferibile un’esperienza lavorativa pregressa in farmacie ospedaliere.
Le domande vanno inviate entro il 2 maggio 2017.
Medico competente
Per questa mansione si richiedono:
- Titoli e requisiti del medico competente ai sensi dell’art. 38 del D. Lgs. 09.04.2008 n. 81 e succ. mod. e int.
- Minimo 3 anni di esperienza professionale documentabile nel ruolo in struttura sanitaria pubblica o privata con almeno 200 dipendenti
- Buona conoscenza della lingua inglese e di utilizzo degli strumenti informatici
- Capacità di problem solving e pensiero critico, capacità comunicative, flessibilità, capacità organizzative, capacità di gestione delle emergenze
Inviare le candidature entro l’11 maggio 2017.
Altre offerte di lavoro in arrivo in ISMETT
Le assunzioni in ISMETT non si fermeranno qui, sono ben 125 le offerte di lavoro in previsione, dalle mansioni più comuni nel mondo della sanità (OSS, OSA, tecnici di laboratorio ecc.) fino a figure professionali fortemente specializzate.
Come fare domanda in ISMETT
Se siete interessati a questi concorsi per medici e farmacisti a Palermo potete fare domanda tramite il sito ufficiale ISMETT, all’indirizzo che troverete seguendo il link;
attenzione, poiché se non è ancora uscito un concorso che fa al caso vostro potete comunque inviare la candidatura spontanea, che sarà presa in considerazione dall’azienda per un periodo di 12 mesi dopo la ricezione, ed essere eventualmente utilizzata per selezioni per la copertura di posizioni a tempo determinato.
