Grazie ai dividendi di Dolomiti Energia il Comune di Rovereto è stato in grado di creare un progetto a sostegno dell’occupazione che mette a disposizione 30 posti di lavoro.
SI tratta di contratti temporanei, che tuttavia costituiscono un’ottima opportunità lavorativa per chi non ha un’occupazione ed è deciso a non rimanere lontano dal mondo del lavoro, andiamo dunque a scoprire di cosa si tratti e come fare domanda nel caso si fosse interessati.
Dolomiti Energia e le casse del Comune a sostegno dei cittadini
Il sindaco di Rovereto Francesco Valduga ha messo mano alle casse del Comune per dare un’opportunità ai disoccupati, anche se come premesso parte dello stanziamento arriva da Dolomiti Energia; nello specifico si parla di risorse per un valore di circa 250.000 € che ogni anno saranno destinati a iniziative di questo tipo.
Settori in cui si andrà a lavorare
Chi lavorerà per il Comune di Rovereto grazie a questa iniziativa potrà essere impiegato nei seguenti ambiti:
- abbellimento urbano ( in particolare strade, parchi pubblici e aree verdi in generale), attività di manutenzione e pulizia;
- valorizzazione di beni culturali e artistici mediante salvaguardia, promozione e riordino
- riordino archivi e collaborazione in attività di digitalizzazione
- servizi di custodia.
Il progetto farà riferimento al Servizio Attività Sociali del Comune di Rovereto, che ne esercita funzioni di programmazione, coordinamento e valutazione.
I progetti di inserimento lavorativo sono affidati a due soggetti attuatori: l’Agenzia Multiservizi Rovereto (AMR), azienda speciale del Comune, e la cooperativa Jobs’coop, che si occuperà più che altro dell’abbellimento degli arredi urbani.
Come fare domanda di lavoro al Comune di Rovereto
Nel caso foste interessati a questo progetto (che garantisce contratti della durata di 5 mesi) potete fare domanda direttamente al Comune di Rovereto, di cui troverete il sito ufficiale seguendo il link.
Per formare la graduatoria degli aventi diritto a partecipare a questa iniziativa di sostegno al lavoro si terrà conto di:
- comune di residenza
- età anagrafica
- presenza di minori nel nucleo familiare
- aver beneficiato nel 2015 di provvidenze economiche (Reddito di Garanzia e Sussidio straordinario)
saranno inoltre valutate positivamente esperienze lavorative precedenti.
