Il panorama commerciale di Vercelli si rinnova, e dopo l’apertura di Jysk la zona della Tangenziale Ovest si arricchisce di un altro prestigioso marchio, la catena di abbigliamento olandese C&A, che porterà nuova scelta per la clientela e assunzioni per personale che abbia voglia di lavorare nel settore.
Andiamo a scoprire qualche dettaglio in più sull’azienda e sulle opportunità che offre nel capoluogo piemontese.
C&A, una storia lunga 500 anni
Sembra strano a dirsi, ma una catena di concezione moderna quale è C&A ha in realtà origini molto antiche: nel 1671 gli antenati dei fondatori di questo marchio rinunciarono a lavorare nella fattoria di famiglia, desiderosi di diventare commercianti di lino dalla vicina Mettingen verso l’Olanda.
Nel 1830 Clemence e August (dalle iniziali dei quali la ditta prende il nome) iniziano a lavorare anch’essi come commercianti di lino, puntando ben presto sul cosiddetto “abbigliamento accessibile”, idea assolutamente innovativa per l’Europa del XIX secolo: nel 1841 fondano la C&A Brenninkmejier a Sneek, una cittadina della Frisia che nel 1860 diventa anche sede del primo negozio con questo marchio.
Il 1881 è l’anno della svolta: C&A con l’apertura dello shop di Leeuwarden assume i tratti della catena di negozi di abbigliamento, nel 1893 aprono il loro primo storico negozio della capitale, a cui ne seguiranno ben presto altri.
Dopo essere approdata ad Amsterdam C&A ha una storia costellata di successi e ad oggi occupa circa 40.000 dipendenti nei suoi punti vendita in Europa, America e Asia.
10 assunzioni C&A a Vercelli
C&A presenta posizione aperte per una decina di addetti, che saranno assunti sia con contratto full time che con il part time.
Esiste anche un posto vacante per uno stagista addetto alle vendite; in questo caso siamo in grado di fornirvi già le richieste dell’azienda, che sono:
- ottime capacità comunicative e relazionali
- attitudine alla vendita
- entusiasmo, dinamismo, proattività e soprattutto voglia di crescere professionalmente
Lo stage avrà durata di 6 mesi e prevede uno stipendio di 500 € al mese; la risorsa sarà inserita in affiancamento alla responsabile.
Al termine del percorso formativo, lo stagista imparerà la gestione di un punto vendita, in termini di:
- conoscenza dei brand e delle diverse categorie merceologiche
- ricezione e allocazione della merce a magazzino
- allestimento dello spazio di vendita
- riordino, riassortimento e mantenimento degli spazi di vendita sulla base delle linea guida aziendali di Visual Merchandising
- vendita del prodotto e gestione della clientela
- monitoraggio quotidiano degli indici di performance (KPI)
Come inviare il curriculum vitae a C&A Vercelli
Per chi volesse approfittare delle offerte di lavoro vere e proprie è disponibile l’indirizzo email:
it-selezione@canda.com
al quale potrete spedire la vostra candidatura.
