Amaro Montenegro: offerte di lavoro a Zola Predosa

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Il Gruppo Montenegro, azienda alla quale fa capo il noto amaro omonimo, presenta offerte di lavoro in diverse mansioni presso la sede di Zola Predosa, a pochi km da Bologna;

non capita spesso l’occasione di lavorare per un gruppo industriale del beverfood di matrice tutta italiana, che raggruppa una serie di brand iconici per l’immaginario popolare, andiamo dunque a scoprire alcuni dettagli su questa azienda, sulle assunzioni poste in essere e su come spedire il curriculum vitae.

Amaro Montenegro: dal 1885 Sapore Vero

Amaro Montenegro nasce nel 1885 ad opera di Stanislao Cobianchi, che dopo avere girato il mondo alla ricerca di piante insolite si dedicò, una volta tornato a Bologna, alla ricetta della nota bevanda, che inizialmente venne battezzata Elisir di Lunga Vita e solo successivamente, in occasione del matrimonio tra Vittorio Emanuele III ed Elena di Montenegro, con il nome attuale;

ad oggi il gruppo Montenegro controlla parecchi marchi storici dell’alimentazione italiana, tra i quali ricordiamo Vecchia Romagna, Infusi Bonomelli, Thè Infrè, Olio Cuore, Spezie Cannamela, Polenta Valsugana e Pizza Catarì.

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Assunzioni Gruppo Montenegro a Zola Predosa

Le posizioni aperte messe a disposizione da Amaro Montenegro presso la sede di Bologna sono le seguenti:

Controller

Si richiedono 3 – 5 anni di esperienza pregressa nel controlling o nell’accounting, inglese fluente, buona conoscenza di Microsoft Office.

Trade Marketing Manager for Americas

In questo caso le richieste principali sono relative a 6 anni di esperienza pregressa in funzioni di marketing, preferibilmente nel campo wine & spirit, nonché un’attitudine positiva e la capacità di lavorare sotto pressione.

Come inviare il curriculum ad Amaro Montenegro

Siete in cerca di lavoro e queste assunzioni a Zola Predosa possono fare al caso vostro?

Per spedire la propria candidatura al Gruppo Montenegro potete andare sulla pagina Linkedin

www.linkedin.com/company/gruppo-montenegro

selezionando Vedi offerte di lavoro, in modo da potere leggere l’annuncio completo, quindi seguire le indicazioni utili all’invio del CV, dal momento che l’azienda non dispone di una pagina Lavora con noi sul sito ufficiale, preferendo affidarsi al noto social network per il recruiting del personale.

 

 

 

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